Пам’ятка роботодавцям

Шановні роботодавці!

Державна служба зайнятості пропонує Вам партнерство і взаємовигідну співпрацю та запрошує скористатися комплексом послуг:

  • Вивчення потреб роботодавця та надання допомоги щодо укомплектування підприємств персоналом
  • Перегляд відеорезюме, резюме шукачів роботи та підбір потрібних Вам працівників
  • Професійне навчання безробітних на замовлення роботодавців для конкретних робочих місць у навчальних закладах, Центрах професійно-технічної освіти державної служби зайнятості України, безпосередньо на виробництві
  • Задоволення потреб роботодавців у тимчасових працівниках  (організація громадських та інших робіт тимчасового характеру, суспільно корисних роботіт)
  • Стимулювання суб’єктів малого підприємництва до створення нових робочих місць шляхом компенсації фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування
  • Компенсація роботодавцям, які працевлаштували осіб, які потребують додаткових соціальних гарантій та які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад один місяць фактичних витрат у розмірі єдиного внеску
  • Компенсація витрат роботодавця на оплату праці за працевлаштування зареєстрованих безробітних з числа внутрішньо переміщених осіб
  • Компенсація роботодавцям, які за направленням центру зайнятості працевлаштували осіб з інвалідністю, учасників бойових дій або осіб, яким до настання права на пенсію за віком залишилося не більше п’яти років, 50% фактичних витрат на оплату праці, але не більше розміру мінімальної заробітної плати
  • Компенсація роботодавцям, які працевлаштували за направленням центру зайнятості зареєстрованих безробітних з числа молоді віком до 25 років (із сумарним страховим стажем не більше 12 місяців) або до 35 років – на перше робоче місце 50% мінімальної заробітної плати
  • Компенсація витрат роботодавця на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні
  • Надання допомоги по частковому безробіттю, в тому числі під час дії воєнного стану
  • Надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу
  • Надання консультацій особам з питань організації та провадження підприємницької діяльності
  • Здійснення комплексу спеціальних заходів у ситуації запланованого вивільнення працівників
  • Профілактичні заходи, спрямовані на запобігання настанню страхових випадків
  • Інформаційні та консультаційні послуги, пов’язані з  впровадженням певних норм законодавства про працю і зайнятість

 

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

Перейти до вмісту